GR | EN
17 Οκτωβρίου 2008
Συμπεράσματα

Σύνοψη Συμπερασμάτων

Η επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη, που επηρεάζουν και επηρεάζονται από την επιχειρηματική δραστηριότητα του Ομίλου ΤΙΤΑΝ, αποτελεί μακρόχρονη παράδοση, άμεσα συνδεδεμένη με τη δέσμευση να εφαρμόζει στην πράξη τις αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) και να επιδιώκει διαφάνεια.

Ανταποκρινόμενος στις σύγχρονες οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις, προχωρεί ένα βήμα πιο πέρα θεωρώντας αναγκαία τη συστηματοποίηση του διαλόγου και την ανταλλαγή απόψεων με τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Σε αυτό το στόχο συνέβαλε το πρώτο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών, το οποίο πραγματοποιήθηκε την 17η Οκτωβρίου 2008 στις εγκαταστάσεις του Εργοστασίου Καμαρίου του Ομίλου και αφορούσε τη δράση και τις δραστηριότητές του στον Ελλαδικό χώρο.

Η συζήτηση και ανταλλαγή απόψεων ανέδειξαν προκλήσεις και θέματα τα οποία ανταποκρίνονται στην κοινή αντίληψη όσων έλαβαν μέρος. Τα συμπεράσματα της συζήτησης θα αξιοποιηθούν από τον Τιτάνα ως πυξίδα στην ανάπτυξη της στρατηγικής και των πρακτικών του.

Όπως ήταν επόμενο, δύο θέματα κυριάρχησαν στη συζήτηση, αλληλένδετα άλλωστε, ο Άνθρωπος και το Περιβάλλον.

Ανθρώπινο Δυναμικό

Η ΕΚΕ είναι μία αξία ενσωματωμένη στην λειτουργία του Τιτάνα. Οι εργαζόμενοι, όπως και οι συνταξιούχοι, στηρίζουν την στρατηγική του Ομίλου για την ΕΚΕ και την βιώσιμη ανάπτυξη. Θα μπορούσαν ωστόσο, να συμμετέχουν περισσότερο και να συμβάλλουν τόσο στον εμπλουτισμό, όσο και στην ευρύτερη διάχυση των καλών πρακτικών που εφαρμόζει ο Όμιλος.

Η ασφάλεια στην εργασία αποτελεί ύψιστη επιχειρηματική προτεραιότητα. Η συνεχής εκπαίδευση όλου του προσωπικού βρίσκεται σε ικανοποιητικό επίπεδο. Στον τομέα αυτό, ωστόσο, απαιτούνται ακόμη μεγαλύτερη έμφαση και κατάλληλη παιδεία ώστε να επιτευχθεί η περαιτέρω διαμόρφωση νοοτροπίας πρόληψης ατυχημάτων σε όλους τους τομείς και σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα.

Το ισχύον νομικό πλαίσιο για την ένταξη στην απασχόληση ομάδων πληθυσμού που μειονεκτούν και ειδικότερα των ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ), όχι μόνο δεν προάγει το σεβασμό στην διαφορετικότητα και την παροχή ίσων ευκαιριών αλλά, αντίθετα, δημιουργεί εμπόδια για ισότιμη μεταχείριση και αξιοπρεπείς συνθήκες απασχόλησης. Κοινός στόχος με τους οργανωμένους φορείς στον τομέα αυτό είναι η ανάπτυξη κατάλληλων προγραμμάτων και η ευρύτερη ευαισθητοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας.

Περιβάλλον – Βιώσιμη Ανάπτυξη

Ο Τιτάν έχει ήδη φθάσει σε τέτοιο επίπεδο επιδόσεων ώστε να κατατάσσεται μεταξύ των ηγέτιδων επιχειρήσεων του κλάδου, διεθνώς. Στόχος του είναι να παραμείνει πρωτοπόρος και μάλιστα συγκρινόμενος με τις καλύτερες επιδόσεις των υπολοίπων μελών της διεθνούς πρωτοβουλίας για την βιώσιμη ανάπτυξη στον κλάδο τσιμέντου (Cement Sustainability Initiative).

Στόχος είναι επίσης να επιτυγχάνεται αρμονία μεταξύ αειφορίας, απασχόλησης και επιχειρηματικής ανάπτυξης. Για τον σκοπό αυτό απαιτούνται επενδύσεις, εκπαίδευση του προσωπικού, αλλά και των ενδιαφερομένων μερών, όπως και η βέλτιστη λειτουργία των μονάδων. Παράλληλα, να εξετάζεται η αξιοποίηση νέων και καινοτόμων λύσεων όπως για τη χρήση των εναλλακτικών καυσίμων που συντελούν στην αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, που παραμένει κυρίαρχο ζήτημα.

Η προσέγγιση του Τιτάνα, «να κάνει λιγότερο κακό και περισσότερο καλό» θα μπορούσε να εξειδικευθεί στο «να κάνει περισσότερο καλό, όπου εξ ανάγκης κάνει το περισσότερο κακό». Στην κατεύθυνση αυτή θα βοηθούσε η πληρέστερη απεικόνιση του «περιβαλλοντικού αποτυπώματος» (“footprint”) των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και των επιμέρους δράσεων που αναπτύσσει ο Όμιλος για τον περιορισμό του.

Γύρω Κοινότητες

Οι σχέσεις και η συνεργασία με τις Κοινότητες γύρω από τις μονάδες λειτουργίας του Τιτάνα είναι μακροχρόνιες. Έχουν αποδώσει καρπούς και ακολουθούν ένα δρόμο συνεχούς βελτίωσης. Δεν παύει, ωστόσο, η γειτνίαση με μία βαριά βιομηχανία να αποτελεί και αιτία οχλήσεων, εάν όχι τριβών, με τους κατοίκους των γύρω περιοχών. Ο Τιτάνας οφείλει να συνεχίσει και να εντείνει τις προσπάθειες για περιορισμό όσο γίνεται των οχλήσεων και για ευρύτερη προώθηση και διάχυση των κοινωνικών ωφελημάτων.

Διαφάνεια και Λογοδοσία

Απαιτούνται τόλμη και συνέπεια για σωστή επικοινωνία και διαφάνεια. Η έκδοση σχετικών Απολογισμών από το 1983, η συνεχής και ειλικρινής επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη, αλλά και η σημερινή συνάντηση αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα της διαφάνειας και λογοδοσίας που ο Τιτάνας έχει υιοθετήσει ως βασική προϋπόθεση της ΕΚΕ. Στόχος παραμένει η πιο συστηματική, εντατική και διευρυμένη παρουσίαση των μη οικονομικών αποτελεσμάτων (κοινωνικών και περιβαλλοντικών) σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη και ειδικότερα στους επιχειρηματικούς και οικονομικούς φορείς με στόχο την παρακίνησή τους για υιοθέτηση ανάλογων προτύπων και πρακτικών.

Επικοινωνία – διάδοση – μεταλαμπάδευση προτύπων και καλών πρακτικών

Η ΕΚΕ αποτελεί ενσωματωμένη αξία στον ΤΙΤΑΝΑ. Οι συμμετέχοντες στο Φόρουμ δηλώνουν σήμερα την επιθυμία να βοηθήσουν τον Τιτάνα να παραμείνει πρωτοπόρος στην Ελλάδα αλλά και σε διεθνές κλαδικό επίπεδο.

Επίλογος

Συνοψίζοντας οι παρόντες συμφωνούν ότι ο Τιτάν μπορεί και οφείλει να εντείνει τις προσπάθειές του σε τομείς όπως η εξοικονόμηση πρώτων υλών, η ανακύκλωση, η μεταλαμπάδευση καλών πρακτικών στη σφαίρα επιρροής του (θυγατρικές εκτός Ελλάδος, συνεργάτες και προμηθευτές, πελάτες και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη). Επίσης μπορεί να συμβάλλει σε συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη στον εκσυγχρονισμό κοινωνικών στερεοτύπων και στην λήψη σχετικών πολιτικών αποφάσεων για την ΕΚΕ και την βιώσιμη ανάπτυξη.

Η σημερινή συνάντηση αποδείχθηκε γόνιμη και ωφέλιμη για όλους τους συμμετέχοντες. Συμφωνούμε καταλήγοντας, ότι η ΕΚΕ αφορά κάθε ενδιαφερόμενο πολίτη και επιχείρηση που επιδιώκει να είναι κερδοφόρα και μακροπρόθεσμα βιώσιμη. Η εποχή μας απαιτεί πιο αποτελεσματική δράση και αυτό μπορεί να επιτευχθεί με την συναίνεση κοινωνικών ομάδων που συμμερίζονται αυτό τον προβληματισμό.

Ο Τιτάνας έχει ακολουθήσει πολιτική «ανοικτών θυρών», υπευθυνότητας και διαφάνειας και έχει υποχρέωση να παραμείνει πρωτοπόρος και καινοτόμος στον τομέα αυτό στην Ελλάδα, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την διαμόρφωση νέων αντιλήψεων, πρακτικών και επιχειρηματικών προτύπων σε εθνικό επίπεδο.



Πατήστε εδώ για να κατεβάσετε το αρχείο σε μορφή pdf.

Download Acrobat Reader here